实验室利用依托单位有关人才引进和培养的各项支持政策，努力营造宽松浓厚的科研氛围，创造团结和谐的人际关系，建立流动竞争的运行机制，根据实验室的实际发展需要，从研究方向、年龄结构、职称结构和人才结构等多方面综合权衡，坚持从国内外引进优秀学科带头人和学术骨干，同时坚持在实践中培养和使用现有人才的战略举措，着眼于构建高水平的研究队伍，提升实验室的科技创新能力。目前实验室已经形成了一支实力雄厚、知识和年龄结构合理和可持续发展的研究队伍。